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トンデモクリニック勤務体験その(2)

『理屈コネ太郎』がこれまで実際に勤務した事がある、トンデモ医療機関をご紹介したい。はじめに明らかにしておくと、本頁で紹介する医療機関がトンデモな理由は、医療実務の経験が全くない者達によって経営・運営される医療機関である… 続きを読むトンデモクリニック勤務体験その(2)

はじめに私は『理屈コネ太郎』。医師としてこれまで、訪問診療専門クリニックから大学病院、市中の大型病院、個人クリニックまで、多岐にわたる医療現場を経験してきました。中には人間として、医師として大きく成長させてくれた職場も… 続きを読む医師が語る｜かつて勤務した個人クリニックの不要検査と患者囲い込み

私、理屈コネ太郎が韓流ドラマについて持論を述べる。冬のソナタ以降、基本手に私は韓流ドラマが好きである。これまでは推奴(チュノ)が一番のお気に入りである。韓流ドラマの何が素晴らしいかといえば、まず演者の芝居スキルが高い… 続きを読む最近の韓流ドラマ (吹替版より字幕版)

クラッシャーを特定する方法とは？新人が職場に定着しない背景には、古株職員による「クラッシャー行動」が隠れていることがあります。クラッシャーとは、部下や後輩に過剰なストレスを与える人を指します。特に優秀な新人ほど、そうし… 続きを読む新人が定着しない理由はコレ！クラッシャーを特定し職場を変える具体策

バルタサール・グラシアンという17世紀スペインの哲学者は、”凡人は味方から学ぶが、偉大な人は遥かに多くの事を敵から学ぶ”と言ったそうな。つまり、賢者は自分の知識・スキル・態度についての不足、即ち… 続きを読む成長は弱点・欠点を直視することから

長所を伸ばすか、短所を補うか、どちらが戦術的に合理的かについて『理屈コネ太郎』の管見内での独断と偏見に満ちた私見を述べる。結論を先に述べると、あくまで凡人に限っての話だが、長所を伸ばすのと、短所を改善するとでは、短所を… 続きを読む長所を伸ばすか、短所を改善するか　戦術的に正しいのはどちら？

『理屈コネ太郎』が考える中高年の人材価値更新に役立つ知識・スキルは心理学とプログラミングの二つである。他にも幾つもあるのだが、取りあえずはこの二つを推奨したい。人間の寿命も健康寿命も労働年齢も延びた。この長い人生を社会… 続きを読む中高年の人材価値更新　例としてプログラミングと心理学

「柔道一直線」は、1969年6月22日から1971年4月4日までTBS系列で放送されたスポーツ根性ドラマである。全92話、1話30分という構成で、当時の日本における柔道ブームを背景に、多くの視聴者を魅了した。作品の概要… 続きを読む柔道一直線｜テレビ版全92話のあらすじと考察

待合室で怒鳴る高齢男性患者の実態医療機関の待合室で、「おい、何時間待たせるんだ！」と怒鳴る高齢男性患者は少なくありません。待つのが好きな人はほとんどいないため、怒る気持ちが理解できなくもありません。しかし、怒鳴っても順… 続きを読む待合室で怒鳴る高齢患者の心理と対処法｜医療機関の実情と心得

本ページでは、予約制の医療機関で予約なしに急に診てくれとゴネても程んど目的が果たせない事を説明する。ちょうど今、私理屈コネ太郎は眼科に通院中なので、そこで度々遭遇する似たような複数の事例の抽象度をあげて例を示す。受診希… 続きを読む予約なしにすぐに診てくれとゴネるのは無意味