あなたは職場で求められている人材ですか?

あなたは職場に求められる人材ですか? 同じ職場に長く在籍すると、自分の立ち位置や振る舞い方は自然に身につくものだ。日々の仕事をそつなくこなす事できるようになる。 しかしそのことは、自分が職場に求められている人材である事を… 続きを読む あなたは職場で求められている人材ですか?

叱責と指導の違い。職場における決定的な差。

日本型縦社会の序列の中で、多くの人が見誤り踏み越えがちな指導と叱責の境界線。 この境界線を不用意に超えて叱責すると組織の活力や生産性を低下させるし、パワーハラスメントと認識されて訴訟問題にも発展しかねない。 指導と叱責の… 続きを読む 叱責と指導の違い。職場における決定的な差。

成功する個人起業とは

企業して成功するためには、まず最初に知っておいてほしいことが2点あります。 1つ目は、潜在的なニーズを自分の考察と才覚で見つけ出し、それに自分の能力と努力で対応し、新しいマーケットを開拓すること。これこそが成功する個人起… 続きを読む 成功する個人起業とは

運を引き寄せるには、運気を上げるには…の欺瞞

運を引き寄せるとか、運気を上げるとか、なんていい加減な言葉なのだろうと、『理屈コネ太郎』はいつもクビを傾げてしまう。 寄って来た運をつかむのは能力かもしれないけれど、運は引き寄せられるものではないものなのに…。 どんな努… 続きを読む 運を引き寄せるには、運気を上げるには…の欺瞞

海外(米国)から見た日本を国務省文書から読み解く?

米国政府では、国務省が日本の外務省に相当する機関である。 『理屈コネ太郎』的には国務省って言葉を聞くたびに米国内matterを扱う機関のように思われて、すこし頭の中が混乱する。 それはともかく。 この国務省が、基本的には… 続きを読む 海外(米国)から見た日本を国務省文書から読み解く?

強がりは成長を妨げる?ポジティブ思考との違いを解説

強がりとポジティブ思考の違いとは? 結論から言えば、**「成長できるかどうか」**が、強がりとポジティブ思考の決定的な違いです。好ましくない状況に対して強がるのは、一見前向きに見えるかもしれませんが、実際には自己防衛のた… 続きを読む 強がりは成長を妨げる?ポジティブ思考との違いを解説

看護師の賃金体系で驚いた事

『理屈コネ太郎』はあと少しで60歳。一般企業なら定年である。 そこで60歳になったらそれまで社会人として持ち続けてきた問題を解決するためのビジネスを起業しようと考えていて、そのための勉強に最近は励んでいる。 起業したら法… 続きを読む 看護師の賃金体系で驚いた事

労働基準法を学ぼう!

雇う側、雇われる側、双方に対して諸々の規定を設けている労働基準法。社会人として必須の知識だ。 法の専門家を目指すわけではないので、法律原文を読み込む必要はないが、簡単な最新版の解説書にざっと目を通しておく程度はしていた方… 続きを読む 労働基準法を学ぼう!

管理職は職場にイジメは”ある”と想定して対策しよう

大変に残念な事実であるが、職場にはイジメが蔓延している。被害者と加害者は常に同じ。そして、こうした問題を管理すべき職位の立場では見えない場所で大なわれる。 古株職員が新規入職者に対して、指導や指示の体裁で必要以上に攻撃的… 続きを読む 管理職は職場にイジメは”ある”と想定して対策しよう

今の医者ってそんなに金持ちではない。

世間では、医師が裕福だと考えられがちですが、実際の医師の収入はそれほど高くありません。本記事では、その理由について詳しく説明します。 医師が裕福だと思われているのは、昭和のある時期に実際に医療機関が高収益を上げて医師が裕… 続きを読む 今の医者ってそんなに金持ちではない。