カテゴリー: 理不尽社会をサバイブするヒント集

はじめに わたし理屈コネ太郎は、当時四十代半ばで臨床医としての経験もあり、それなりに自分なりの世界観を構築してきたつもりでいた。しかし、社会人大学院でファイナンスを本気で学んだことで、それまでとは異なる世界が見えるように… 続きを読む 元医者が考えるファイナンスの有用性のハナシ ――社会人のキャッシュフロー判断に効く実務思考

本記事の位置づけ 本記事は、「持ち家 vs 賃貸」論争に関する四部作の第二部です。前記事（第一部）では、「総支出額の比較」による議論が、なぜ多くの人に腑に落ちないのか、その構造的な理由を整理しました。 本記事ではその続き… 続きを読む 持ち家 vs 賃貸論争（2/4）｜ファイナンス視点の合理的な結論を出す

■ はじめに 初対面の場で、 「お仕事は何をされているんですか？」 「どのあたりにお住まいですか？」 「どこの大学なんですか？」 といった質問を、“無難な会話”として口にする人は少なくありません。 もちろん、ビジネスの目… 続きを読む 初対面で“職業”や”出身校”を尋ねる人が敬遠される理由──人間理解の基礎

「他人の視線は気にするな」という言葉は、自分の軸を守る助言としてよく使われる。だがそれをそのまま受け取ると、社会の中で蓄積されるはずの“評価”まで切り捨ててしまう。本稿は、視線と評価を意図的に切り分けて扱うという考え方に… 続きを読む 他人の視線は気にしない。でも、他人からの評価は念頭に置こう。

1. 定型取引と非定型取引の違い 私たちは、ファーストフードの定型取引に慣れている。メニューを選び、料金を支払えば、決められた商品やサービスが提供される。そこには交渉も駆け引きもない。この「お金を払えば確実に得られる」と… 続きを読む プロに仕事を依頼する時 の注意点｜人はやりたくないことはやらない

第1章　相談の構造と心の機微 1. 相談の出発点 人は、相談することで解決へのステップを一歩すすめられるように思う。多くの場合、相談する側の人は、自分の中におおまかな解決策を持っているが、その中の特定の部分について知識や… 続きを読む 目上の人に相談するリスク【若いビジネスパーソン向け】

採用しても新人が定着しない、業績は悪くないのに組織が伸びない――その原因は能力不足でも景気でもなく、職場内部に温存された“クラッシャー古参”という構造なのかもしれません。 序章：業績は悪くないのに、なぜか伸びない組織 毎… 続きを読む 新人がすぐ辞める本当の理由｜組織を静かに壊す“クラッシャー古参”の構造と対処法

序章：質問の仕方にもその人の成熟度が現れる 学校でも職場でも、質問の仕方にはその人の姿勢や理解の深さが表れます。なぜなら質問とは、回答者の能力を借りて自分の理解を深めるための行為だからです。 たとえば同じ内容を尋ねても、… 続きを読む 上手な質問の仕方｜理解の準備があなたの評価を上げる理由