『指導と叱責の違い 職場における決定的な差』では、叱責と指導の外形的な違いを具体的に示した。今回は、なぜ叱責が起こり、さらにパワーハラスメント（以下、パワハラ）へと発展するのか、その心理的な側面を解説する。 ここで述べる… 続きを読む 叱責とパワハラを生む心理｜傲りと侮りの罠
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職場の人材問題についての幾つかの記事
『叱責と指導の違い』へは”ココ”をクリック 『あなたは職場に求められている人材ですか』へは”ココ”をクリック 『中高年の人材価値の更新』へは”ココ”をクリック 『問題職員の確認調査と指導・リカレント教育』へは”ココ”をク… 続きを読む 職場の人材問題についての幾つかの記事
叱責と指導の違い｜職場の生産性を左右する決定的な境界線
日本型の縦社会において、多くの人が**「指導」と「叱責」の違いを正しく理解せず、踏み越えてしまうことが多い。この境界線を曖昧にしたまま叱責**に走ると、組織の活力や生産性は低下し、パワーハラスメントと認識されて訴訟に発展… 続きを読む 叱責と指導の違い｜職場の生産性を左右する決定的な境界線