管理職は職場にイジメは”ある”と想定して対策しよう

大変に残念な事実であるが、職場にはイジメが蔓延している。被害者と加害者は常に同じ。そして、こうした問題を管理すべき職位の立場では見えない場所で大なわれる。 古株職員が新規入職者に対して、指導や指示の体裁で必要以上に攻撃的… 続きを読む 管理職は職場にイジメは”ある”と想定して対策しよう

職場に貢献しよう、職場の雰囲気を良くしよう

『理屈コネ太郎』の社会人として、また産業医としての経験から、社会人に求められるのは①周囲に貢献する能力と、②職場の雰囲気を朗らかに保つ、の2点に集約できると『理屈コネ太郎』は考える。 この2点を目的地かつ出発点として、各… 続きを読む 職場に貢献しよう、職場の雰囲気を良くしよう